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刚入职,老板叫我做选题规划?拿来吧你

近日撇小哥在豆瓣上看到的一条消息,一位初入职场的新人,刚刚入职公司没几天,还在试用期就被老板炒了,简直是悲伤逆流成河。说起原因,竟然是因为老板让他完成一份选题规划,而他做的没有达到老板要求。相信有不少小伙伴都遇到过类似的处境:“好的选题想不出来,想出的选题总是被否,DDL要到了还是一筹莫展”。那么,对于初入职场的运营新人,应该如何做好选题规划呢?今天,撇小哥就来分享掏家底的干货秘籍,教大家如何做好选题规划,远离选题焦虑。一 、了解账号,感知内容 通常在做选题规划前,我们拿到的公众号会分为两类,一类是新账号,一类是老帐号。...

说实话,选题就是一场动物狂奔

很多面试新媒体运营的小伙伴,肯定经历过这个场景: HR:我们的产品是什么,主要做哪些方面,如果你负责公司公众号,你会怎么做选题? 你:我会根据用户的需求做规划,然后... HR:能说得再具体一点吗? 你:emm... 对于新媒体运营来说,选题贯穿在营销过程的方方面面:你的公众号推文是选题,你社群分享的文章是选题,你朋友圈分享的文章也是选题…… 但是对于很多刚从业的新媒体小白来说,横贯在眼前的第一个问题就是:我到底应该如何选题呢?...