可以说,有李佳琦的地方就有流量。
爆红的背后,他的努力有目共睹:一年直播389次,2小时试色169支口红,最高连续40小时直播。
除了努力,李佳琦的执行力也让人感慨:
去年11月,网友喊话让他出语音导航。
本是个玩笑,谁想到李佳琦却迅速地执行了这提案。
三天后便和高德洽谈,两周后录了语音包,一个月后便推出了“魔鬼导航员”语音包。
关于执行力,不少新媒体运营者在面试的时候,也经常会被问到:你的执行力怎么样?
很多人都以为这是一道”送分题“,不假思索地答道:很好啊,老板给我的工作都按时完成了。
把「执行力」简单的理解为“按时完成工作”,是很多小白对执行力的误解。
所以,什么才是执行力?当我们被问到执行力时,如何才能给出一个让面试官满意的答案?
今天我们就用新媒体运营者的日常工作场景为例,解读一下到底什么是「执行力」。
一、执行力是做题前分析问题的巧劲
有人觉得,“执行力不就是动手去做吗?”
动手去做只是执行,却不是执行力。
好比一道数学题,拿到手后不要着急作答,分析问题、理清思路才是第一步。
执行力就是做题前分析问题的巧劲,是分析任务、拆解任务,能够根据子任务做好计划,按计划有条不紊地进行。
比如老板给你一个任务:一周内要增长5000名用户。
时间紧任务重,所以你马上风风火火的忙起来,做物料、跑宣传、每天忙到两三点,自以为很有执行力。
但这样没有规划的执行大概率会变成无用功,投入大量人力物力后却完不成任务指标。
而高执行力的人面对5000名的任务指标,首先会进行拆解,根据以往的数据或经验,规划好哪些渠道、哪个平台各自要实现多少指标,制定有针对性的增长计划。
二、执行力是“硬骨头啃不动也要啃”
拆解任务、做好规划是保证执行力的基础。但计划总赶不上变化,执行的过程中难免会遇到让人棘手的问题怎么办?
是打退堂鼓怕怕屁股走人?
还是甩锅抱怨,直接丢给老板解决?
这时,所谓的执行力便是一股狠劲,面对困难绝不退缩,绝不妥协,相信自己的能力,遇到“硬骨头”啃不动也要硬啃。
比如,引流是很多新媒体运营者在工作中感到头疼的任务,很多人精心运营后会发现引流效果一般,转化率不高。
的确,如今引流越来越难。但当普通人在抱怨的时候,高执行力的人可能会迅速分析问题并提出方案,硬骨头摆在面前就一定要拿下它!
问题 | 方案 |
引流文案缺少吸引力? |
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引流的信息不够明显? |
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投放平台的有问题? |
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三、执行力是关注结果的全力以赴
不少应届生初入职场,既有分解任务做规划的巧劲,也有敢于啃硬骨头的狠劲,一腔热血努力工作,却还是被上司说执行力差,为什么呢?
努力固然重要,但没有结果的努力只是感动自己,并不是执行力。
所谓执行力是有目的是拼尽全力,是对结果负责,是以实现目标为目的而进行的全力以赴。
例如,对新媒体运营者来说,社群运营是经常要负责的工作。
在【半撇私塾】中也有一项“Mentor计划”,其中一项便是负责社群运营,运营的目标是要保持用户粘性,保证社群的活跃。
为实现这样的目标,你会怎么做?
会不会闷着头努力,机械化地跟着SOP做社群运营,不关注反馈也不注重结果?
其中一位Mentor,为了实现运营目标而去制定方案、主持活动,随时和社群内的成员保持沟通,并能根据反馈及时进行迭代优化,保持住了社群的活力,这便是高执行力。
小结
下一次,面试官再问你执行力如何的时候该怎么回答?
看了这篇文章后,不要再简单地说一句“我能够按时完成任务”了。
这是一个能展示你各方面能力的机会,你可以强调自己擅长分析任务做好规划,可以展示自己遇到困难绝不退缩,可以强调自己为实现结果拼尽全力。
除此之外,你对执行力还有哪些理解呢?
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