撇小哥按：
今天要介绍的这位转行学员——浮何学姐，她是20届毕业生，在疫情的影响下，特别是作为旅游管理专业的学生，逃过了“毕业即失业”，也没逃过被老板各种画饼的命运。
作为职场新人，她没有选择将就，而是毅然放弃了自己不喜欢的工作，开启了自己的转行之路。
曾经也有不少学员问过，如果转行要怎么选工作？那一定是从自己喜欢的或者有经验的工作上下手。
不得不称赞，浮何学姐是明智的，她从自己有经验的新媒体入手，结缘了半撇私塾，历经3个月的学习，面试一周就斩获了4个offer，最终转行成功，入职了河南广电，担任大健康运营中心的社群运营。
在学习和求职的道路上，她积累了一些自己的经验，如果大家想要看看她的复盘PPT分享的话，可以扫描二维码加微信获取。
让我们一起来看看她的转行经历吧！
大家好，我是浮何，是在21年夏天报名的半撇私塾。
我在这里经过3个多月的学习之后成功转行，目前已经入职新公司1个多月了。
先介绍一下我个人的背景情况吧。
我是20届旅游管理专业的毕业生，毕业的时候正好是疫情期间，旅游行业遇冷，我就做了半年比较闲的、薪资也比较少的工作。
当时的老板天天画饼，我实在不喜欢就离职了，随后萌生了转行的想法。
其实我在大学的时候有了解写作、广播剧和CV方面的知识 ，也做过一些作品剪辑、配音的工作。因为有这么一点经验，就想着要不直接从事新媒体相关的工作试试看？反正自己也挺喜欢写小故事的。
再后来我就报名了半撇私塾，系统化学习3个月之后开始面试，用一周的时间拿到了4个Offer。
印象最深刻的是，有一家公司面试完之后，部门经理直接问我什么时候能来公司上班。当时我真的十分激动，回家就跟老妈说“我出息了，终于找着工作了”。全家人听了这个消息都非常高兴，父母还给我奖励了生活费。
接下来，我会跟大家分享自己的学习经验和求职方法总结~
一、学习经验分享
1、整体回顾
1. 学习节奏
说到学习节奏这一点，其实我是一个比较贪玩的学生，喜欢提前学习然后放松一段时间，感觉到进度快要跟不上的时候，再回来给自己补补课，如此循环往复。
一句话来总结就是：提前学，也放肆玩。但是我强烈建议大家不要轻易跟我学，尤其是自控力不是太好的同学，还是一步一个脚印地跟着班级的节奏走。
2. 学习时长
我的学习时长算是中规中矩的那种，不快也不慢。
有的同学可能会追求越快越好，但我觉得速度不能说明什么。假设你为了赶进度，基础班阶段囫囵吞枣，基础知识不牢固，下一阶段的实战班的时候你可能就找不到北了，这样是得不偿失的。
2、基础班学习
1. 做得好的地方
1）积极主动
积极主动地寻找答案，这个思维真的很重要。我在学习过程中遇到问题，会先学着自己找答案，因为靠自己探索得来的答案，会记得很牢的。
不要想着自己什么都不看、不思考，遇到问题就直接去问Mentor或者是问老师，其实他们给你解答，你可能还是记不住的。建议大家哪里不会了，先去翻一下课程和当时的笔记，或者是去百度问一下度娘。
举个例子，我学到UTM（Urchin Tracking Module 的缩写，是Google用来追踪网址的格式）这一课的时候，对照课程自己操作了一两个小时才想明白，但是就真的记得特别牢固。后来入职之后，办公室里经常有人请教我这个UTM链接到底是怎么弄的，我也有能力教明白他们了。
2）见贤思齐
做笔记、做总结的时候，可以适当参考一下同学的。一是可以检查自己是否有落下的内容，二是可以学到他人角度下对于课程的理解。
但这不等于直接抄别人的笔记，不经过自己思考写出来的内容是不会真正理解的。
2. 踩过的坑
我在基础班的时候有点偷懒，笔记做得不全，结果导致实战班需要输出内容的时候，需要把前面的课程再重复地看一遍。
虽然往好了想我这是又复习了一遍，但这导致实战班的时间更紧张了。所以，同学们千万不要偷懒，记笔记一定要完整全面！
3、实战班经验
1. 做得好的地方
1）做好冷启动
冷启动一定要做好，它决定着系统分配给你的流量的大小，流量大了，数据自然就上来了。反之，你再怎么折腾也是事倍功半。
不信的话，你就拿出你养号时期写的文章。我敢肯定，绝大多数人写的时候是非常努力，但是数据不理想。为什么呢？因为咱们养号的时候大家很少做或者说根本就没有做过冷启动，所以数据肯定是不好的。
2）内容封面尽量精致
这一点主要是针对小红书。小红书的封面一定要做好，一个好的封面能做到抓人的眼球，哪怕里面的东西写得稀碎，你的阅读量也会有所提高。
2. 踩过的坑
1）未及时反馈
遇到不对劲的地方一定要及时反馈。
实战班阶段，我们都是先把所有平台的账号一起养起来再逐个击破，这个阶段叫养号。养号期间我就发现我的新媒体矩阵里，小红书的流量特别差。
但小红书账号运营是实战班的最后一个课时，当时我想着等学到那一课再管它好了，于是并没有及时和同学老师沟通。
直到我学到最后一个课时，才知道笔记要@官方、要带话题这些基本操作。虽然说亡羊补牢也是有效果的，但是这之前的时间本来是可以不浪费的。
2）避免重复评价
做账号冷启动的时候，互换评论也是常见的一种做法。但有些同学只是比较随意地跟朋友说了一句“帮我评论一下”，那评论区里可能就是清一色的“说得好”。评论区里全都是一句话，系统很有可能就把你屏蔽了，直接不显示的。
大家一定要注意，在互评互赞的时候，评论的内容质量要保持一定水平。
二、求职方法论分享
求职是临门一脚，相比起实战阶段其实很轻松了，但咱们也不能放松。求职班期间，我修改简历和面试话术那是相当勤快，前前后后一共改了5个版本——我从来没想过自己会这么有耐心。
幸亏有求职班老师的指导，这个环节我完成得还是比较顺利的。下面我来讲讲写简历和面试的好用技巧~
1、撰写简历
在简历的撰写中，我总结了四个小Tips，来帮助大家提高简历的通过率，快快Get起来吧。
1. 数据举例显辉煌
众所周知，账号发布新内容的前7天，数据是突飞猛进的，之后的数据虽然也有所增长，但是幅度比较小。因此，我们可以突出最优秀文章在短时间内增长的数据，然后再呈现账号总的数据。
举个简单的例子。假设你有一篇文章在一周内获得了7000+阅读量，那么你可以先把这个点写进简历。假设最后你总共写了5篇文章，一共获得了三四万的阅读量，你再把这个也写进去。
这样操作下来，你一个新媒体账号就至少有了2个亮眼的数据。别人一眼看过去，就会觉得“嘿，这个小姑娘有实力”。
2. 相关内容要前置
自己想找哪方面的工作，就一定要把相关的数据提前放，让面试官第一眼看到的都是你最想展示的部分。
比如说，求职小红书相关岗位，你就把小红书的数据往前面放。如果有的人想做社群，就要把社群的数据往前面放。你想做什么，就把什么数据放在最前面。
3. 巧用对比显数据
数据一定要有对比，才会显得你厉害。
给大家举个例子：我的注册转化率是26%，然后我们班所有平台的平均转化率是在20%左右，那么我一定会提到我的转化率比同期同事的水平高出了6%。
这个方法可以用在简历上，也可以用在面试话术中，大家记住啦~
4. 总结要点别怕多
自己实操过的项目都可以写上去，指不定人家就相中了你哪一条呢。千万不要觉得自己这个部分做得不够好所以不敢写。
大家别这么想，你看——我们在半撇私塾仅仅用了3个多月的时间，就把知识理论和运营实践搞定了。到了工作中，我们一样可以继续一边快速学习，一边提高自己的实操能力。
2、面试经验
1. 自信大方
面试时候的打扮，女生可以端庄优雅一点，男生可以得体大方一些，但最重要的是——一定要自信！自信非常影响一个人的气场，跟你的面试评价也是息息相关的。
2. 广撒网捞大鱼
大家面试的时候千万别直接冲最想去的那家，多筛选几家小公司先试试手，几次下来你就会对所在地区的HR以及业务经理的水平心中有数。面试熟练了，再选稍微大一点的公司去冲刺。
比如说我面试某家公司的时候，对方侃侃而谈，把自己说得特别厉害，当时我是一句话也插不上。虽然这家公司的面试官当场就拍板说可以录用我。
但在后续的提问过程中，我了解到该公司HR和部门经理对业务都不熟悉——对方只提到我能接手这个活，但是公司业务未来具体怎么干，他说不出来。类似这样的公司，拿来练胆量就够了。
3. 耐心挑选
大家面试小公司的时候，可能遇到的绝大多数是以下三种情况。
第一，公司要搞新账号，但是让你自生自灭。
第二，公司要搞新账号，但是老板想让你带小白 。
第三，公司要搞新账号，但是起码有人带你。
第一种的情况的公司可以做备选项，再看看别的不着急。第二种情况建议大家不要去，否则你的压力会特别大。
第三种情况是OK的，只要领导愿意带你，那么就是可以尝试的。受所在地区和个人经验的限制，有时候我们不一定能进有成熟业务的公司，这个时候可以退而求其次，找到一个领导愿意带人的公司就可以了。
4. 巧谈薪资
面试到了最后的环节，别忘了谈薪资，争取提高自己的底薪。
我所在的城市是郑州，说实在的郑州的薪资确实是有点低，正常水平也就三千多，比不上一些城市底薪都能有五六千。但是，最后我谈到了四千五。具体是怎么谈的呢？
首先，说自己多擅长工作，这个可以拿咱们实战班的作品集来举例。
其次，说自己过往有哪些方面的经验可以复用到这份工作中，也可以用往期的薪资做个对比。
再次，我表示公司给我的是一个新号，在这个号起来之前，我是要靠底薪吃饭的。如果你只给我两三千块钱，我根本吃不饱饭，还怎么干活？是不是想让马儿跑，就得给马儿吃草啊？
三、入职工作分享
最后我们就进入到入职的工作分享啦~
1、工作概述
我现在是在河南广电的大健康运营中心担任社群运营，实际上还兼顾了公众号。日常工作流程如果用一句话来总结，那就是：上午开会，下午干活。
具体到干什么活，那就太多了——做社群SOP 、搭建公众号和小程序、写推文等，都是我需要做的。
目前公司是开了一个健康领域的公众号，我去了之后是从零开始搭建的，有一个平面会帮助我做图，其余的基本都是我负责。公众号上附属的小程序、小商城网页都是我自己一个人做的。
这段时间真的是学到了好多，也把人累得够呛。我经常自嘲自己是拿着底层劳动人民的薪资，干着副总监的活，操着股东的心。
当然，收获也是很多的，因为我们这个总监是股东从康佳集团挖过来的，他有很多运营方法可以讲给我们听。
2、工作体验
一句话总结：辛苦但是值得，能学到东西。
也跟大家分享一个点：在公司学东西很重要，否则出了这个公司的门，你还是原先的你，没有任何进步的痕迹。
千万不要在公司工作了一年结果跟逛了一圈似的，所有的技能还停留在原点。一定要有提升，不管是哪个方向，大家都要有一点进化的痕迹。
其实刚入职的时候，我也会抱怨自己活干得多，然后跟沙拉老师吐槽我们公司和领导。
后来是沙拉老师语重心长地跟我讲：“先了解整个业务的运营工作流程是必要的，这样才能站到更高角度去理解工作。既然几个Offer对比之下最后选了这个公司入职，就尽量多学东西，了解全局的工作流程。”
沙拉老师这段话，我也送给所有新入职的同学~
好啦，我今天的分享到这里就结束了。最后，希望大家都能找到自己喜欢的工作，也希望大家在工作中继续蜕变，让自己身上的光芒越来越亮。