从工厂“最惨乙方”到新媒体“白领丽人”,这位酷girl是如何乘风破浪的?

撇小哥按:

这期介绍的转行学员是咩咩子。

撇小哥最初的印象是:这是一位酷女孩,平时热爱摩托骑行,积极乐观。

但是深入了解后,才发现,这位酷女孩在工作中其实也有很多烦恼。

之前,咩咩子是在传统自动化行业商务工作,天天都要往工厂跑,每天疲惫不堪。

年初的时候,又因为疫情的原因,不得不辞职。

机缘巧合下,便想要转行新媒体运营。

如今短短三个月,她通过自己的努力和汗水,如愿以偿,进入了一家互联网传媒公司!

从工厂“最惨乙方”到新媒体“白领丽人”,这位酷girl是如何乘风破浪的?想要知道这位酷女孩究竟是如何做到的?那就一定要看完这篇文章!

从工厂“最惨乙方”到新媒体“白领丽人”,这位酷girl是如何乘风破浪的?

大家好,我是咩咩子,95年单身狗一枚。

转行前在传统自动化行业商务工作,总结来说,就是钱少事多离家远,而且还需要经常应酬,苦不堪言。

又因为疫情爆发,公司砍掉大部分业务,便索性辞职。

因种种原因,便选择了新媒体运营这个行业。

于是就趁着疫情期间,开始埋头学习新媒体运营。

白天学习理论,晚上搭建自己的自媒体账号,每天几乎是用了别人两倍的时间去学习和实践。

最后功夫不负有心人,成功入职了一家互联网传媒公司

相信不少朋友们也有转行新媒体的打算,那么在这里,我会向大家分享我的转行经历和学习求职的经验,希望对你们有所帮助!

01

迷茫:苦逼商务狗如何入坑新媒体运营的

转行前的我在传统自动化行业商务工作。

孙子一样的乙方,天天就是去工厂跟甲方确认需求,写方案,写标书,9点下班都算早的,还经常应酬,苦不堪言。

半夜醉醺醺的回到家瘫倒在客厅,就想到至尊宝的那句话:你看那个人好像一只狗啊。

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说实话我迷茫又焦虑,拿着那么点工资,没有社交、没有资源、没有自己的生活、连谈恋爱的时间都没有。

我想象了三年后的自己,可能还是每天累成狗回家,瘫倒在客厅,一样的迷茫,只是变成了一只年长三岁的单身狗。

年初疫情爆发,公司砍掉大部分业务,只发 2000 块的底薪,索性辞职。

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辞职后我就开始找一些别的出路。

那时候工作不好找,行业都出现疲态,但是唯独互联网行业欣欣向荣。

因此就在拉勾网搜索了互联网行业的岗位,发现基本就是:产品、运营、设计、技术。

但是说到为什么选择运营,其实也是机缘巧合。

当时在一次大学同学聚会上,一个在互联网公司的同学问我:

小师妹啊,你当初可以我们班前三,怎么就去了制造业,你看现在疫情冲击,你现在日子不好过吧,你看我现在搞新媒体运营,半年薪资就翻了一番呢。

震惊之余,也给了我希望的曙光。

心里想:新闻学专业的背景,至少跟新媒体沾点边吧。

这也给了我很大的自信,就有点冲动,啪的一下一拍脑袋:就干新媒体运营了!不会咋办,学呗!还能咋办?

于是我就趁着疫情期间,报了个班埋头学习新媒体知识

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在这里也要顺便说明一下:很多人认为专科生没有出路。

但是咩咩子我认为:专科生当然有出路!永远不要质疑努力的意义!

我选择新媒体行业其实也有一部分这方面的原因:

专科生学历对于入职新媒体运营的影响并不大。

首先,从薪资上来说,专科生这个学历对于求职新媒体运营影响并不算大。

以深圳为例:可以看到看到拉勾网新媒体运营专员(应届生)岗位下,本科生和专科生的薪资水平差不多。

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但是从公司选择上来说,学历有一定影响。

互联网头部大厂,网易,滴滴美团等,基本上都要求本科学历。

但大部分腰部企业、初创互联网公司和传统企业的运营部门找人,并没有过多的学历要求。

总的来说,专科生学历对于入职新媒体运营的影响并不大,大厂和普通企业对于新媒体运营专员这个岗位给出的薪资基本持平。

02

了解:跌跌撞撞探寻新媒体运营奥秘

一开始我以为新媒体运营的工作就是公众号小编,每天根据热点发发软文,再建个粉丝群活跃下气氛。

后来通过这三个月的学习才发现,那只是新媒体编辑最基础的工作,和运营还没搭上边。

在这里,我就给大家分享一下新媒体运营的一些概念,帮助大家更好地了解新媒体运营。

1.新媒体是什么

不同于报纸电视等传统媒体,新媒体就是指微信、微博、头条、抖音这些互联网上的媒体渠道。
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2.运营是什么

运营是一切帮助用户完成产品使用目的的干预行为。

比如你下载健身APP是为了健身,为了减少 2 KG,那么运营就要通过一切的干预手段来更好的帮助你达到这个目的。

无论是多么厉害的企业,核心都是“造出东西,然后卖掉”。

运营,简单地说就包含了下面 5 个方面:

市场:确定你打算做的事情有没有市场,核心目标是在茫茫人海中找到目标用户。

研发:研发产品去满足这个市场,核心目标是研发产品并解决用户的痛点问题。

营销:让你的目标用户知道有这么一个产品的存在,核心目标是最大化的让用户接触产品。

销售:用各种的方法,让潜在客户转换成付费用户,核心目标是促使用户完成购买。

售后:保证用户满意地使用产品,并针对他们的反馈改进产品,核心目标是减少老客户流失率,维持品牌形象。

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3.新媒体运营是什么

新媒体运营就是通过新媒体平台帮助企业获得潜在客户,并且将这一部分的潜在客户转化为付费客户

而新媒体运营的工作则主要围绕以下五个方面展开,分别是拉新、促活、留存、推荐和转化。

分别来举个栗子:

拉新:你在平台上看到「每天健身半小时会有什么结果」的问题,回答里推荐你下 keep 来健身,你便下载了。

促活:你进去APP,注册了账号留下了你的电话、关注了感兴趣的话题,也开始跟着教程练习。

留存:你有几天懈怠了没练,keep 就给你发消息推送,给你推荐几个健身教程,你又一次点开了 keep。

推荐:你用完觉得不错,把一些训练课程分享给朋友。

转化:你发现 keep 推出了一个付费的「21天减脂训练营」,很感兴趣,于是购买了该课程。

4.新媒体岗位需要哪些能力

新媒体运营岗位的能力要求其实还挺多的。

因此当时我入坑的过程并不算一帆风顺,中间也走了很多弯路。

一开始我特别上头,在知乎疯狂找了好多资料,买了不少运营书籍。

也在不同的平台看了免费的新媒体运营微课,有教文案写作的、运营思维的、短视频的,学了半个月,感觉思维越学越乱。

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我问自己:问题出在哪了?

之后,我决定现实一点,回到招聘网站上开始看新媒体岗位的招聘要求。

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看完之后我总结了新媒体岗位的能力要求,分别是以下几大方面:

内容输出:基于用户输出符合公司调性的内容。

搭建社群:搭建微信群、QQ 群,维持社群活跃度。

用户调研:挖掘产品相关用户的需求和使用习惯。

策划活动:制定活动方案,分析活动的最终效果并提出改进优化计划。

做好增长:促进用户增长、留存、活跃。

促活转化:搭建用户成长体系、活跃体系,制定各种激励政策,促使用户进一步转化。

数据分析:对活动效果进行监测和数据分析。

总结完了之后,我的思路也清晰了。

在新媒体运营岗位中,「内容输出」是最基本的要求。

因为我是新闻学专业的,这个能力和我还沾点边。除此之外,我要走的路还很长很长。

03

行动:我的996式的学习之旅

 

对运营有了初步认识之后,我也正式加入转行的队伍,因为想尽快找到工作,所以加班加点系统的学习了起来。

这里我对于刚入门学习运营的同学有三个小建议:

1.学习新媒体运营思维和框架

在新媒体领域,新媒体运营的渠道和技术都不断在变化。

但是无论这些要素怎么变化,只要我们掌握了最核心的运营思维、结构化的思考方式、框架和方法论,就能很容易应对这些变化。

因为这是我们最基础的思维能力。

2.每天投入固定的学习时间

千万不能抱有三天打鱼两天晒网的心态!

每天抽出固定时间学习会让我们的学习更有节奏,也会有动力去学习并且享受这个学习的过程。

我把每天的学习规划成 2 个节点。

9:00 到 16:00

通过在线课程,学习新媒体运营理论知识。

在课程中,我了解到互联网行业的工作状态、各种岗位的工作内容,对职业发展、公司选择有了自己的理解,填补了对行业理解的空白。

18:00 到 22:00

输出实操,在老师的帮助下打造个人作品集。

在学习理论课程一个月后,我加入了实战班,实战班学习强度陡增。

我之前并不知道养号、拆号、竞争分析、SEO这些内容,但是在老师和同学的帮助下,也将公众号从 0 做到了快 300 粉丝。

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在老师和可爱的学姐帮助下进行实战周。

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慢慢的,我的运营知识框架建立起来,信心也越来越足。

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3.建立自己的作品集

对于零基础转行运营的小伙伴,我强烈建议学习之初就建立自己的作品集,这主要是有两个好处:

输出是最好的学习

边学边实践,在实操过程中运用白天学过的知识来解决问题,毕竟实践出真知。

很多时候,我以为自己都掌握了,一实操就暴露了问题。

因此只有实操过才能真正的理解知识,运营本身就是一个不断学习和完善的过程。

增加面试筹码

在运营的个人公众号、知乎、抖音号里,你输出的内容、粉丝量、点赞评论转发数都是面试的筹码和加分项。

比如我就根据自己的爱好,运营了一个抖音账号。目前只是刚刚运营,数据也算可观。

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04

求职:求职真的没有想象中简单

 

求职的过程其实也没有我当初想象的那么简单,还是需要注意很多方面。

下面我就根据自己的求职经历,和大家分享一下我的经验。

1.了解企业的信息

求职前要先去了解企业的信息,对应聘的企业有一个大致的了解。

我们可以从以下几个途径去了解。

  • 公司官网:看看公司的业务、组织架构,公司战略等。
  • 天眼查、企查查:重点看工商信息,股东关系和对外投资,还有企业的关系网。
  • 看准网、脉脉:看看关于公司的评论吐槽。

2.准备好简历和作品集

在面试准备时,一定要认真撰写简历,并且根据面试岗位,建立自己的作品集,让企业看到你以往的经验。

其中,撰写简历时,则需要注意两个方面:

  • 提取匹配:让经历与岗位要求相匹配。
  • 优化提升:用 STAR 原则进行精准描述。

因篇幅有限,这里就不再过多阐释。

如果想了解更详细的关于简历的内容,可以选择课时32,免费学习👉《优秀的简历应该遵循哪些规则》

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3.练习常见面试问题

常见面试问题包括:

  • 你能简单介绍下自己吗?
  • 你如何认识新媒体运营这个岗位?
  • 你为什么选择新媒体运营这个岗位?
  • 你为什么会选择我们公司?
  • 你为什么转行?
  • 你的优缺点是什么?
  • 如果录取你,你打算如何开展工作?

我建议你事先为这些问题做一个脚本,面试的时候才能对答如流。

4.良好的心态,及时复盘

大家可以像我这样做个表格。

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我们需要复盘的内容有:

  • 复盘自己在面试现场的整体表现。
  • 复盘自己在面试现场的语言表达。
  • 复盘自己在面试中的所有问题及答案。

我在每次面试后都要及时总结、及时“复盘”。

否则,这次面试犯过的错,下次面试可能还会犯,多次面试就只是同样表现的来回重复,这样肯定不利于拿offer。

结语

这个世界上捡芝麻的人很多,愿意踏踏实实放慢脚步捡西瓜的人很少。

只要你肯放下身段,承认自己需要学习,愿意为自己的未来投入时间和精力,时间一定会给你一个让你满意的答案。

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